Borstvoedingspauzes

Wat?

Wanneer je net bevallen bent en ervoor kiest om je kindje borstvoeding te geven, voorzien wij in een tegemoetkoming. De werkgever is verplicht om een ruimte te voorzien waar je borstvoeding kan geven of af kan kolven.

De duur van een borstvoedingspauze is vastgesteld op een half uur. Indien je ten minste 4 uur werkt heb je recht op 1 pauze, vanaf 7,5 uur heb je recht op 2 pauzes.

Borstvoedingspauzes worden vergoed aan 82 % van het bruto uurloon en er is geen grensbedrag van toepassing. Het wordt uiteraard samen met de werkgever besproken wanneer dit precies wordt opgenomen.

Voor wie?

Voorwaarden?

Hoe aanvragen?

  1. Breng je werkgever minstens 2 maanden op voorhand op de hoogte dat je hier gebruik van wil maken.
  2. Vul samen met je werkgever het aanvraagformulier in.

Afhandeling?

  1. Elke maand geeft je werkgever ons door hoeveel borstvoedingspauzes je vorige maand opgenomen hebt en welk loon er van toepassing is.
  2. We berekenen en betalen zo snel mogelijk de uitkering voor de opgenomen borstvoedingspauzes.

Meer info?