Geboorteverlof (Vaderschapsverlof)
Wat?
Indien je kindje geboren is voor 1/1/2021 heb je recht op 10 dagen geboorteverlof. Voor kindjes die geboren zijn vanaf 1/1/2021 heb je recht op 15 dagen, en voor kindjes geboren vanaf 1/1/2023 zal je recht hebben op 20 dagen. De werkgever betaalt de eerste 3 dagen, wij nemen de resterende dagen die je wenst op te nemen ten laste en vergoeden deze aan 82 % van het begrensd brutoloon. Wettelijk zijn we verplicht om 11,11 % bedrijfsvoorheffing van je uitkering af te houden.
Voor wie?
- Iedereen die werkt bij een werkgever en net vader of meeouder werd.
- Dit voordeel geldt niet voor personen die een leefloon ontvangen, personen ten laste, werkzoekenden of vast benoemde ambtenaren.
- Zelfstandigen hebben sinds mei 2019 ook recht op geboorteverlof. Voor meer informatie en de uitbetaling hiervan, moeten zij beroep doen op hun sociaal verzekeringsfonds.
Voorwaarden?
- Ofwel dien je de vader van het kind te zijn
- Ofwel (in het geval van meemoederschap), dien je met de moeder gehuwd, wettelijk samenwonend of minstens 3 jaar feitelijk samenwonend te zijn.
- Geboorteverlof dien je steeds op te nemen binnen de eerste 4 maanden na de geboorte, al mag dit wel in stukken opgenomen worden.
- Je voldoet aan de verzekerbaarheidsvoorwaarden (genoeg gewerkte of gelijkgestelde dagen kunnen bewijzen in de referteperiode).
- Je werkgever betaalt de eerste 3 dagen klein verlet.
Hoe aanvragen?
- Vraag het aanvraagformulier bij het ziekenfonds.
- Bezorg het ingevulde aanvraagformulier samen met het geboorteattest bij het ziekenfonds:
Afhandeling?
- Op basis van het aanvraagformulier starten wij een dossier op en ontvang je een inlichtingsblad dat je zelf moet invullen en terugbezorgen. Je werkgever bezorgt zijn deel van het inlichtingsblad via elektronische weg rechtstreeks aan het ziekenfonds.
- Na ontvangst van de correct ingevulde inlichtingsbladen berekenen wij je uitkering.
- Je ontvangt een brief met meer informatie over de berekening.
- Wij betalen de tegemoetkoming als de laatste dag geboorteverlof effectief opgenomen werd.
Meer info?
Bekijk ook